不与劳动者签订劳动合同是否意味着用人单位没有用工?

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劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即不论是否签订了劳动合同,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系


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